TikTok Shop启动美国新一轮裁员 -2025年tiktok不用拔卡了
5月21日,据外媒报道,TikTok旗下电商业务TikTok Shop在美国启动新一轮裁员,这是继上月治理团队重组后,TikTok在美业务的又一次人员调整。此次裁员涉及美国业务团队及全球大客户部门,凸显了该公司在面临外部政策压力与内部业务优化需求下的艰难抉择。
裁员细节:业务团队与客户合作部门受冲击
当地时间周二晚间,TikTok Shop负责人Mu Qing通过内部邮件通知员工次日居家办公,并预警部分员工将收到裁员通知。邮件称,此次调整旨在“为团队的长期发展建立更高效的运营模式”,但未透露具体裁员人数。
据了解,受影响的全球大客户团队主要负责与品牌客户的合作,而运营团队则服务于平台商家、创作者及合作伙伴。TikTok在美国西雅图、加州、纽约和德克萨斯州均设有办事处,目前仅西雅图地区就有超过1000名员工。公司表示,裁员流程将于周三(5月22日)启动,并尽快完成通知。
业务承压:禁令威胁与关税政策冲击销售
此次裁员正值TikTok在美国面临多重挑战。今年4月,美国国会通过的“不卖就禁”法案原定于当月底生效,但最终被推迟至6月19日。若TikTok未能在期限内剥离其美国业务,该平台可能面临全面禁令。
与此同时,美国政府对华商品加征关税的政策也对TikTok Shop的业绩造成直接影响。知情人士透露,受关税调整影响,5月初TikTok Shop美国站的日销售额环比下滑近25%,进一步加剧了业务压力。
频繁调整:TikTok加速优化运营架构
近几个月来,TikTok持续调整其美国业务架构。4月,该公司重组了治理与体验团队,以应对平台内容审核与合规要求。此次电商部门裁员,则被视作在销售增长放缓背景下的成本控制措施。
尽管面临不确定性,TikTok仍在尝试稳定其电商业务。
分析人士指出,此次裁员可能是为了集中资源保留核心团队,以应对潜在的政策风险和市场波动。
然而,在6月禁令截止日期临近之际,TikTok的美国业务仍充满变数。
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